GIÁM SÁT NHÂN SỰ

SỨ MỆNH CỦA BẠN TẠI BA SAO:

Là thành viên nòng cốt làm việc tại Bếp, bạn chịu trách nhiệm quản lý chất lượng và số lượng nhân sự làm việc trong canteen, dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Phòng Nhân sự, nhằm đảm bảo hoạt động canteen diễn ra hiệu quả, đúng quy định và đáp ứng yêu cầu dịch vụ, cụ thể:

• Cập nhật và phổ biến chính sách, nội quy, quy trình và các quy định từ Công ty áp dụng trong canteen.
• Hướng dẫn và kiểm soát việc tuân thủ các nội quy, quy trình, quy định trong canteen.
• Quản lý số lượng và chất lượng nhân sự trong canteen theo tiêu chuẩn, quy định và định mức nhân sự.
• Chấm công, tính lương hàng tháng và quản lý chi phí nhân sự trong canteen.
• Theo dõi, cập nhật hồ sơ nhân sự, khám sức khoẻ, tập huấn của nhân sự.
• Quản lý việc cấp phát và sử dụng đồng phục.
• Kiểm soát và giải quyết các vấn đề quan hệ lao động.
• Đào tạo nhân sự.
• Công tác giám sát vệ sinh và dịch vụ (trong trường hợp bếp không có Giám sát vệ sinh và Giám sát dịch vụ).
• Trao đổi, tiếp nhận các yêu cầu và ý kiến của khách hàng tại cơ sở.
• Tuyển dụng nhân sự cho canteen theo chỉ đạo của phòng HCNS.
• Thực hiện các báo cáo theo quy định của phòng HCNS.
• Sắp xếp nhà trọ đảm bảo đời sống cho nhân viên bếp.
• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của phòng Hành chính nhân sự.

CHÂN DUNG ỨNG VIÊN CHÚNG TÔI TÌM KIẾM:

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám sát nhân sự hoặc tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty sản xuất, F&B, bán lẻ quy mô lớn (>500 nhân sự).
• Thành thạo máy vi tính
• Sẵn sàng đi công tác xa, di chuyển nếu có điều động
• Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng xử lý các vấn đề phát sinh tại Bếp
• Kỹ năng lập kế hoạch và làm việc nhóm
• Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.

TẠI SAO BẠN SẼ YÊU THÍCH LÀM VIỆC TẠI BA SAO?

• Thu nhập công bằng: Mức lương tương xứng với năng lực, thưởng tháng lương 13, thưởng hiệu quả kinh doanh và các dịp Lễ, Tết.
• Cơ hội phát triển: Được làm việc trong tổ chức ra quyết định bằng dữ liệu, cơ hội phát triển không giới hạn ở bất kỳ vị trí nào trong tổ chức.
• Văn hóa nhân văn: Bạn sẽ trở thành một phần của đội ngũ mà ở đó yếu tố “con người” là nền tảng cốt lõi.
• Phúc lợi toàn diện: Đầy đủ chế độ theo luật định; Khám sức khỏe và chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ tài chính khi khó khăn, các hoạt động gắn kết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.