CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO

Ngày đăng: Jan 13, 2026

1. Số lượng cần tuyển: 1 người

2. Mức lương:

Thỏa thuận

3. Mô tả công việc:

Thực hiện công tác đào tạo
- Chủ trì các khóa đào tạo hội nhập cho nhân viên bếp (canteen), đảm bảo nhân viên mới nắm vững nội quy, quy trình làm việc, tiêu chuẩn vệ sinh và an toàn thực phẩm.
- Tổ chức đào tạo nội bộ cho nhân sự tại các canteen được phân công quản lý.
- Chuẩn bị tài liệu, cơ sở vật chất và các điều kiện cần thiết cho các khóa đào tạo nội bộ.
- Phối hợp với đối tác bên ngoài để tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch.
Giám sát việc thực hiện sau đào tạo
- Giám sát Quản lý/Bếp trưởng (canteen được phân công) trong việc đảm bảo nhân viên thực hiện đúng quy trình, quy định, kiến thức và kỹ năng đã được đào tạo.
- Hỗ trợ đánh giá mức độ tuân thủ của nhân viên bếp sau đào tạo, phát hiện và đề xuất giải pháp cải thiện khi cần.
- Theo dõi, kiểm tra và nhắc nhở việc áp dụng các kiến thức đào tạo vào thực tế công việc.
Quản lý hồ sơ và chứng chỉ đào tạo
- Thu thập và lưu trữ văn bằng, chứng chỉ của nhân viên sau khi hoàn thành các khóa đào tạo.
- Cập nhật thông tin, tài liệu hồ sơ đào tạo vào hệ thống quản lý dữ liệu chung của công ty.
- Chuẩn bị và thực hiện hồ sơ kiểm tra audit liên quan đến đào tạo, đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn ISO/HACCP.
Hỗ trợ xây dựng và tổ chức chương trình đào tạo
- Khảo sát và xác định nhu cầu đào tạo theo hướng dẫn của Trưởng nhóm hoặc Trưởng phòng.
- Phối hợp tổ chức các buổi đào tạo, đảm bảo chương trình diễn ra suôn sẻ và đạt hiệu quả cao.
Soạn thảo và lưu trữ tài liệu đào tạo
- Soạn thảo nội dung giảng dạy, tài liệu đào tạo nội bộ, tài liệu đào tạo e-learning, bộ câu hỏi kiểm tra, …
- Đảm bảo tài liệu đào tạo tuân thủ theo tiêu chuẩn ISO/HACCP và các quy định nội bộ.
Thực hiện các công việc khác
- Hỗ trợ setup, đào tạo và giám sát quá trình vận hành tại các canteen mới.
- Thực hiện các nhiệm vụ đột xuất hoặc bổ sung theo phân công của Trưởng nhóm hoặc Trưởng phòng.

4. Yêu cầu tuyển dụng:

Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học, ưu tiên ngành quản trị nhân sự hoặc sư phạm.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Thành thạo tin học văn phòng và có khả năng sử dụng phần mềm quản lý đào tạo.

5. Quyền lợi + Chế độ đãi ngộ

Thu nhập công bằng: Mức lương tương xứng với năng lực, thưởng tháng lương 13, thưởng hiệu quả kinh doanh và các dịp Lễ, Tết.
Cơ hội phát triển: Được làm việc trong tổ chức ra quyết định bằng dữ liệu, cơ hội phát triển không giới hạn ở bất kỳ vị trí nào trong tổ chức.
Văn hóa nhân văn: Bạn sẽ trở thành một phần của đội ngũ mà ở đó yếu tố “con người” là nền tảng cốt lõi.
Phúc lợi toàn diện: Đầy đủ chế độ theo luật định; Khám sức khỏe và chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ tài chính khi khó khăn, các hoạt động gắn kết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.