CHUYÊN VIÊN C&B

Là thành viên nòng cốt trong bộ phận C&B, bạn sẽ chịu trách nhiệm trực tiếp về hoạt động nhân sự và kiểm soát chi phí cho các bếp trung tâm được phân công, cụ thể:

1. Quản lý Vòng đời Nhân viên:

• Thực hiện đầy đủ các thủ tục nhân sự: Tiếp nhận, phân công, điều chuyển, bổ nhiệm, đánh giá, chấm dứt HĐLĐ.
• Quản lý, theo dõi hợp đồng lao động, phụ lục và các hồ sơ nhân sự liên quan.
• Phối hợp với các bộ phận để xử lý quan hệ lao động: khen thưởng, kỷ luật, giải quyết khiếu nại, thắc mắc của người lao động.

2. Vận hành Lương & Phúc lợi:

• Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi hàng tháng đảm bảo chính xác và đúng hạn cho các bếp được phân công.
• Kiểm soát, phân tích và lập báo cáo định kỳ về chi phí nhân sự.

3. Cải tiến & Các công việc khác:

• Chuẩn bị hồ sơ cho các đợt đánh giá nội bộ và từ khách hàng (Audit, RBA, thanh tra lao động).
• Đề xuất và triển khai các sáng kiến tự động hóa quy trình C&B.
• Tham gia xây dựng, kiểm thử các tính năng mới của phần mềm nhân sự.

• Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên C&B hoặc tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty sản xuất, F&B, bán lẻ quy mô lớn (>500 nhân sự).
• Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định liên quan.
• Thành thạo Excel (đặc biệt là các hàm tính toán, xử lý dữ liệu lớn) là yêu cầu bắt buộc.
• Tư duy logic, làm việc với số liệu chính xác, cẩn thận, tỉ mỉ.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng xử lý các vấn đề quan hệ lao động.
• Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.

• Thu nhập công bằng: Mức lương tương xứng với năng lực, thưởng tháng lương 13, thưởng hiệu quả kinh doanh và các dịp Lễ, Tết.
• Cơ hội phát triển: Được làm việc trong tổ chức ra quyết định bằng dữ liệu, cơ hội phát triển không giới hạn ở bất kỳ vị trí nào trong tổ chức.
• Văn hóa nhân văn: Bạn sẽ trở thành một phần của đội ngũ mà ở đó yếu tố “con người” là nền tảng cốt lõi.
• Phúc lợi toàn diện: Đầy đủ chế độ theo luật định; Khám sức khỏe và chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ tài chính khi khó khăn, các hoạt động gắn kết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.